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六高官離職后申請就業因涉及利益沖突被拒

2019-11-08 14:23:04来源:励志吧0次阅读

六高官离职后申请就业因涉及利益冲突被拒

公务员事务局局长俞宗怡昨日在立法会一个委员会上表示,当局去年共审核了四十七宗首长级公务员离职后申请就业,当中有六宗因涉及利益冲突或可能引起公众的负面观感,被局方拒绝

戴正言报道:公务员事务局局长俞宗怡昨日在立法会一个委员会上表示,当局去年共审核了四十七宗首长级公务员从事外间工作的申请,当中有六宗因涉及利益冲突或可能引起公众的负面观感,被局方拒绝至于早前行政长官会同行政会议通过的公务员加薪方案,计划将于下周五提交财委会要求增加拨款

对于高官离职后申请就业的规管情况,劳联立法会议员李凤英质疑,不设禁制期,难以确保每名官员得到公平处理,要求局方设立机制;工联会的潘佩璆亦担心,局方无限制官员离职后到非商业机构担任无偿工作,会造成灰色地带俞宗怡回应表示,虽然离职首长级公务员,不受任何预设的禁制期规限,但局方会向离职官员发放文件,说明工作限制,亦会按照个别情况,增加附带条件,例如禁止参与同投标政府土地的工作,以及禁止与在任官员联络,确保不涉及潜在利益及延后报酬

此外,行政长官会同行政会议早前通过首长级及高层公务员加薪5.26%,中低层公务员加薪5.8%的方案俞宗怡表示,若方案获委员会通过,将于下周五提交财委会要求增加拨款,加薪安排追溯至今年四月起生效

对于有议员担心,局方在厘定加薪方案时,会出现合约与非合约员工,同工不同酬,亦有议员认为,日后若要公务员减薪,会影响士气俞宗怡表示,合约与非合约员工以不同机制聘用,不应互相比较,不存在同工不同酬她又说,低层公务员获上调加薪幅度,是行政长官会同行政会议每年作出的决定,不代表日后必然会有同样的安排

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